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Formation & team building

«Le meilleur gouvernement est celui qui nous enseigne à nous gouverner nous-mêmes.» Goethe

Mon expérience en management m’a prouvé que l’épanouissement personnel engendre motivation, coopération et implication et contribue à l’efficacité professionnelle et relationnelle.

La communication, le développement personnel et un management tourné vers l’humain m’apparaissent comme les facteurs clés de cette réussite.

Monter en compétences et se renouveler dans ces domaines, permet de libérer les énergies individuelles, vecteurs de la croissance de l’entreprise.

Aussi je vous propose de travailler avec vous sur ce projet pour favoriser « bien être et performance » au sein de votre organisation.

J’élabore avec vous une réponse personnalisée , innovante et créative à partir de l’analyse de votre besoin.



Mes Domaines d’intervention


Assurer bien-être et performance au travail : intégrer les pratiques du slow management et de la pleine conscience pour développer une nouvelle posture managériale.

Asseoir son leadership : révéler les talents, repérer les stratégies de succès pour faire face aux difficultés, libérer l’expressivité personnelle.

Communiquer avec tact et bienveillance : insuffler une dynamique collective par une communication positive, créer du lien, intégrer les principes de la négociation raisonnée de Harvard.

Gagner en agilité pour s’inscrire dans une évolutivité personnelle et professionnelle : acquérir les clés du mindful leadership, développer son intuition et sa créativité, comprendre les situations dans leur complexité, changer sa vision et renouveler ses croyances.

Accompagner le changement avec fluidité : capitaliser sur l’humain, miser sur l’intelligence collective, impulser des comportements coopératifs, mobiliser autour d’objectifs communs, repérer les énergies individuelles et les utiliser.


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